+7 966 172-22-66
Перезвоните мне
info@myhelp4you.ru
Если перед вами встал вопрос: "Как подать на развод", значит в семье не всё так гладко. Нередко в таких случаях лучше заручиться хорошей юридической поддержкой, чтобы определиться не только с проблемой расторжения брака, но и с вопросами алиментов, раздела имущества, разрешить споры, связанные с детьми.

Мы поможем вам разобраться в этих и других вопросах. Звоните!

Итак, Как подать на развод?

Прежде всего вам нужно определиться требуется ли вам развод во внесудебном порядке, то есть через органы ЗАГСа.

Кто может развестись в ЗАГС?

Развестись через ЗАГС гораздо проще и быстрее, чем через суд. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия:

1. У супругов не должно быть ОБЩИХ несовершеннолетних детей. Дети от первых браков не считаются;

2. Второй супруг не против расторгнуть брак и явиться в ЗАГС. Как подать на развод

Также можно расторгнуть брак в одностороннем порядке, если второй супруг:
- приговорен к лишению свободы на срок свыше трех лет;
- признан недееспособным;
- признан безвестно отсутствующим.

Обязательно у заявителя на руках должны быть подтверждающие документы, оформленные надлежащим образом. 

Век современных технологий, и сейчас подать на развод можно даже не выходя из дома. Достаточно иметь зарегистрированную учетную запись на сайте Госуслуг.

Но чтобы подать на развод через Госуслуги у обоих супругов должна быть усиленная квалификационная подпись или биометрические загранпаспорта, оформленные на 10 лет, чтобы сделать подпись.

Если нет ни того, ни другого, то, увы, придется разводиться классическим способом.

Как подать на развод в ЗАГС?

В зависимости от вашего региона необходимо обратиться либо в МФЦ, либо в сам ЗАГС.

Отдел ЗАГСа нужен не тот, в котором брак регистрировался, а по месту жительства одного из супругов. Выбирайте, какой вам удобнее.

С собой супругам надо иметь:
- паспорта;
- деньги для оплаты государственной пошлины;
- оригинал свидетельства о браке.

Если оригинал свидетельства не сохранился - не беда. Дубликат можно получить в отделении ЗАГС, который регистрировал брак.
Реквизиты для уплаты государственной пошлины вы тоже можете получить у сотрудника ЗАГС, и оплатить день-в-день. 

Вам на месте дадут заполнить бланки заявлений, и через месяц оба супруга получат свидетельство о расторжении брака. При чем вместе его получать необязательно, супруги могут прийти по отдельности.

Что важно! Супруги могут забрать заявление в любой момент до расторжения брака. Само заявление брак "не прерывает" и не "приостанавливает. Считается, как будто ничего и не было.

Как подать на развод в суд?

Тут немного всё сложнее и дольше.
Сперва вам надо оформить исковое заявление по правилам статей 131 - 132 ГПК РФ и подать его в суд по месту жительства второго супруга. В иске надо указать, почему развод происходит именно в судебном порядке (имеются дети или второй супруг уклоняется от явки в ЗАГС).

Если второй супруг зарегистрирован по месту жительства далеко, то документы в суд можно направить почтой.
Важно не забывать об иске, следить его движение на сайте суда. При необходимости звонить и спрашивать у секретаря, что от вас ещё требуется.

На сами заседания можно не являться, для этого надо в иске попросить рассмотреть дело в ваше отсутствие.

Если второй супруг не придет на процесс и не подтвердит намерение развестись, суд обязан дать время на примирение, не более трех месяцев. Если же и по их истечению второго супруга нет - суд брак всё равно расторгнет.

Но само решение суда о расторжении брака - ещё не конец. После этого решение должно вступить в законную силу. После чего вы уже получите его копию и отнесете в ЗАГС для получения свидетельства о расторжении брака. 

Брак считается расторгнутым в день вступления в законную силу судебного решения. 

Чтобы провести расторжение брака через суд максимально быстро и безболезненно, оба супруга могут нанять юристов, которые подготовят документы и выйдут на заседание от имени супругов. В таком случае суд вынесет решение гораздо быстрее. 

Если вам необходима помощь, чтобы подать на развод - звоните или пишите. Помощь вам - наша работа. 

Очень многие женщины после развода думают: «Бог ему судья, разошлись и скатертью дорожка» или что-то вроде: «Да что с него взять? Трусы одни… Всё равно платить не будет». А некоторым кажется, что это долго и сложно. Суды всякие, потом приставы. Ж-ж-жуть одним словом. 

Что будет если не взыскать алиментыОднако такая позиция ошибочна. И если не подать на алименты с отца ребенка (даже если фактически он не будет их платить), женщин и детей ждут определенные последствия. И мы расскажем какие именно: 

Отец будет наследником ребенка

Жизнь есть жизнь. Сегодня вашему малышу 5 годиков, и он только учится читать. А завтра ему уже 30 лет, у него квартира и машина. Не дай Бог что, и сына не стало.

Его наследниками первой очереди будут супруга, дети и родители. То есть и наш неплательщик алиментов.

При этом, в ст. 1117 ГК РФ сказано, что злостное уклонение наследника от содержания наследодателя является основанием для отстранения от наследования. Уклонение от алиментов относится к этому числу (п. 20 ПП ВС РФ от 29.05.2012 № 9).

Если отец просто не платил алименты на содержание ребенка - это не является уклонением от обязанности. Вы не просили, он и не уклонялся, всё просто.

А вот факт наличия задолженности по выплате алиментов - это уже признается судами как уклонение. При наличии административной или уголовной ответственности за уклонение и не погашения долга после привлечения - злостное уклонение.

Так вы сможете в будущем отстранить отца от наследования, а если не подать на алименты - то этого сделать не получится.

Отсутствие возможности лишить отца ребенка родительских прав

Если отец будет уклоняться от уплаты алиментов, не являться и не сотрудничать с приставом, в общем всячески избегать своих прямых обязанностей, за ним будет копиться задолженность по уплате алиментов.

Даже когда алименты взысканы от доли к доходу, а дохода нет.

К слову, читайте нашу отдельную статью «Как взыскиваются алименты с безработного плательщика».

Если кратко, чтобы лишить отца родительских прав, нужно одновременное соблюдение двух условий:

1) уклонение от уплаты алиментов;

2) самоустранение из жизни ребенка.

Без задолженности по алиментам родительских прав не лишат. А такое лишение дает и ребенку, и матери ряд преимуществ:

- отстранение отца от наследования (о чем мы писали выше, при чем сам ребенок наследником останется);

- освобождение ребенка от обязанности содержать самого отца в будущем (об этом более подробно далее);

- свободный вывоз ребенка за границу;

- отсутствие обязанности брать у отца согласие для ряда вопросов (образование, регистрация по месту жительства, медицина и т.д.);

- легкое усыновление или удочерение ребенка другим человеком.

Более подробно о процедуре лишения родительских прав по ссылке.
Если не подать официально на алименты, то отца нельзя лишить родительских прав.

В будущем алименты могут быть взысканы в меньшем размере

К примеру, сейчас вы не находите нужным взыскивать алименты. Нет необходимости или ленитесь, неважно. Но, спустя какое-то время, вы решили вернуться к этому вопросу и всё же подать на алименты.

18 лет долгий срок, что уж там. 10 раз успеете передумать.
Так вот, если сейчас вы можете получить законную ¼ от дохода, то через два-три года, можете получить уже 1/6.

Почему? Из-за наличия других детей и обязанности отца содержать и их.

Если папа оказывается крайне плодовитым и за эти годы рожает ещё потомство, при этом с него взыскиваются алименты на их содержание, то при взыскании алиментов на вашего ребенка, суд обязан учесть, что отец содержит и других детей.

Подав на алименты сейчас, вы меняете ситуацию ровно на 180 градусов, но в свою пользу.

Если вы не понимаете почему так, ведь по ст. 81 СК РФ размер алиментов на двоих детей 1/3 от дохода, и по логике оба ребенка должны получать по 1/6 от отца. То на самом деле в данной статье речь идет о первоначальном взыскании алиментов и касательно одной женщины, самой первой, что обратилась в суд.

В отношении других детей суд обязан учитывать факт взыскания на первого ребенка. Вот что говорит п. 19 ПП ВС РФ от 26.12.2017 N 56:

Screenshot 14

То есть второй ребенок и получит законную 1/6 (половину от 1/3 по ст. 81 СК РФ). Но первоначальное решение суда о взыскании алиментов на первого ребенка не отменено и не изменено, и получается, что отец должен платить на первого ребенка ¼, а на второго уже 1/6.

Парадокс. Вы совершенно правы.

Поэтому часто вторые жены пользуются этой лазейкой, чтобы попытаться уменьшить алименты на первого ребенка, путем взыскания их на второго. Но это тоже непросто делается, сейчас не об этом.

Читайте также: Как взыскать алименты по максимуму?

Отец сможет в будущем взыскать алименты на себя

Дети обязаны содержать своих нетрудоспособных и нуждающихся в помощи родителей (ст. 87 СК РФ).

То есть в будущем, уже на пенсии, отец может подать в суд на своего ребенка и взыскать с него алименты, если докажет, что ему нужна денежная помощь.

Освободиться от такой обязанности ребенок может только его докажет, что отец сам, в своё время, уклонялся от обязанности его содержать.
А как мы писали выше, если алименты не были взысканы официально, то не считается, что отец уклонялся от обязанности. Поэтому подать на алименты всё же стоит...

Если кратко, то это основные правовые последствия, если не подать на алименты. Поэтому, уважаемые женщины, несколько раз подумайте прежде чем принимать позицию бездействия. Сегодня вам проще не обращаться в суд, а завтра вас ребенок ругает за это.

Если вы испытываете сложности в оформлении документов или не знаете какой размер алиментов просить, и как правильно подать на алименты, обращайтесь к нашим специалистам, мы вам поможем!

К сожалению, заливы в многоквартирных домах - далеко не редкое явление, и очень распространенная практика в юридической сфете. Ниже мы расскажем о том, что делать, если вас залили соседи. 

Алгоритм действий


В первую очередь - надо вызвать сотрудников управляющей компании (далее - УК) вашего дома и зафиксировать, как сам факт залива помещения, так и весь причиненный квартире и имуществу ущерб.

Если в момент аварии вас не было дома, то вызвать представителя УК надо сразу же, как только вы обнаружили повреждения. Даже если прошло несколько недель.Залили соседи

УК обязана прислать сотрудников не позднее 12-ти часов с момента обращения.

В акте необходимо отразить: дату и время залива, откуда произошел залив, детали о том, что конкретно было повреждено.

К примеру, если залило ванну, то в акте указывается: "ванная комната, 4 кв.м., следы потеков на потолке, стенах и на полу, повреждена проводка и картина на стене".

Чем больше повреждений будет зафиксировано, и чем тщательней будут описаны эти повреждения - тем лучше.


Акт составляется в двух экземплярах: один остается в УК, второй отдадут вам на руки.

Желательно сделать фото- и видеофиксацию всех повреждений и обязательно сохранить файлы.

Определяемся с виной


Сотрудники УК должны осмотреть не только вашу квартиру, но и квартиру соседа. Они должны установить причину залива, и это ключевой фактор для вас.

Если сломалось имущество, находящееся в собственности хозяина квартиры - то виноват в заливе он. Если прорыв произошел из общедомового имущества - то это вина УК. Получается, что вас не соседи залили, а УК.


Самое главное, что следует запомнить - первое отключающее устройства на трубах (вентиль). Если прорыв произошел после него - это ведение собственника, а если до него - это общедомовое имущество, и ответственность несет УК.

 ПРИМЕР: у соседа сломалась стиральная машинка, вылила всю воду на пол, и вас затопило. Это вина собственника. 
Проржавел стояк дома и залило всех - вина УК.


Чтобы не ошибиться с собственником квартиры (мало ли её снимают), надо заказть в МФЦ выписку из ЕГРН на квартиру. Получить такую выписку может любое лицо на любой объект недвижимости. В ней будут указаны ФИО собственника. 

Определились с виновным лицом - переходим к процедуре возмещения ущерба. 


Редко, но случается, что в заливе виноват Фонд капитального ремонта, который производил ремонтные работы в доме и повредил имущество. При таких обстоятельствах, вам в УК должны на руки дать подтверждающие документы, и обязанность возмещения ущерба возлагается на Фонд.

Была ли страховка?

Немало важным фактом является наличие страхования ответственности. Сейчас многие страхуются на случай залития и причинения ущерба третьим лицам. Собственник квартиры должен предоставить вам копии страховых документов и самостоятельно обратиться в страховую с заявлением о наступлении страхового события. После чего заявление с просьбой произвести страховую выплату уже подает пострадавшее лицо.

Как правило со страховыми компаниями проблем не возникает. Но если страховая отказывает в компенсации ущерба, нужно смотреть, чем мотивирован такой отказ и, при необходимости, оспаривать его в суде.

Оценка ущерба

Причиненный ущерб можно оценить "на глаз" и договориться с соседом полюбовно. А можно обратиться в любую экспертную организацию ("меня залили соседи, мне нужно провести оценку ущерба"), которая произведет осмотр квартиры, сверит все повреждения с актом (вот для чего и требовались подробности) и оценит стоимость восстановительного ремонта квартиры и утраты движимого имущества (мебели, ковров, картин и т.д.).

Эксперт должен состоять в СРО и иметь соответствующее образование. Иных требований к эксперту по закону нет.

Экспертиза проводится за свой счет, обязательно с заключением договора об оказании оценочных услуг для последующего требования о компенсации произведенных на неё затрат. Приглашать виновника на экспертизу вопреки общему мнению вовсе не обязательно. Это законом не предусмотрено.

Мы рекомендуем действовать через экспертизу, поскольку не всегда "на глаз" можно обнаружить все повреждения. Не исключено, что какой-нибудь угол вы пропустили, и через месяц из него начнут расти грибы и плесень.

Если же вы пришли к мирному соглашению с виновником, то обязательно составляйте договор или расписку.

Предъявляем официальную претензию

Претензию можно написать простыми словами, мудрить необязательно.

 ПРИМЕР: 30 июня 2022 года произошел залив моей квартиры по адресу: ____. Ваша вина в заливе установлена при осмотре и отражена в акте. Причиненный размер в соответствии с заключением эксперта составляет 100 000 (сто тысяч) рублей. Прошу возместить данный ущерб, а также компенсировать расходы на экспертизу в размере 5000 (пять тысяч) рублей. Реквизиты для перечисления денежных средств прилагаю. Число, подпись.


К претензии прилагаются:

- копия акта;

- копия экспертного заключения;

- копия договора с экспертом;

- платежные реквизиты.

Можно вручить претензию под подпись, а можно отправить почтой ценным письмом с описью почтового вложения. Квитанцию об отправке и опись нужно обязательно сохранить.

Выплата должна быть произведена в следующие сроки: для УК - 10 дней с момента получения; для физического лица и Фонда - 30 дней с момента получения.

Если виновник не получает на почте вашу претензию - сам виноват, он считается надлежащим образом извещенным. Дожидаемся срока - и переходим к следующему шагу.

Судебное разбирательство

Данный раздел можно было бы написать минимум на 10 страниц, но мы кратко обозначим ключевые моменты.

Успех дела будет зависеть от действий ответчика (виновника), он может заявить суду о необходимости производства судебной экспертизы. Будет оспаривать свою вину, говорить, что УК виновата (а УК, что собственник виноват) и/или оспаривать размер причиненного ущерба, считая, что ваша оценка чрезмерно завышена.

Суд будет выносить решение только по судебной экспертизе. Если в ходе процесса выяснится, что собственник всё же не виноват, в акте неверно указана причина залива, можно попросить суд заменить ненадлежащего ответчика надлежащим.

Иски к УК рассматриваются в рамках защиты прав потребителей. Госпошлина не уплачивается, взыскивается помимо ущерба также моральный вред, неустойка и штраф с расходами по делу.

Иски к собственнику рассматриваются в обычном порядке, с уплатой госпошлины и требованием только о возмещении причиненного вреда, расходов за экспертизу и судебных расходов. Моральный вред с физических лиц по залива не возмещается.

Само судебное разбирательство может затянуться на несколько месяцев или даже год. Зависит от загруженности суда и производства судебной экспертизы. 

Если вас залили соседи и вы не хотите самостоятельно заниматься вопросом возмещения ущерба - наши специалисты с удовольствием вам помогут. Звоните или пишите! 

Принуждение к увольнениюВ данной статье мы рассмотрим распространенную проблему, когда начальник просит уволиться по собственному желанию, а вы не хотите потерять работу. Такая ситуация и является принуждением к увольнению (понуждение к увольнению).

Принуждение к увольнению - это давление со стороны работодателя

Давление может оказываться разными способами: уговоры, угрозы, шантаж, ограничение допуска к работе, психологическое воздействие, открытые конфликты и т.д.

Но увольнение по собственному желанию - это увольнение по собственному желанию! Потому что так захотели лично вы, по своим личным причинам, а не работодатель.

Таким образом, действия работодателя являются незаконными.

Причины принуждения к увольнению могут быть самые разные:

- работодатель сокращает штат или ликвидируется и не хочет выплачивать полагающиеся по закону выплаты (ст. 180 ТК РФ).

Это одна из самых распространенных причин принуждения к увольнению. Начальнику не хочется заниматься бумажной волокитой, нести дополнительные расходы, соблюдать предусмотренные законом права работника. Гораздо проще попросить или заставить написать заявление по собственному желанию и издать приказ.

- работодателя не устраивает качество работы сотрудника или его трудовая дисциплина, но привлекать к ответственности он не хочет (портить трудовую книжку).

- в коллективе сложились конфликтные отношения, и начальник хочет избавиться от сотрудника по причине личной неприязни, никак не связанной с работой.

- работник не выгоден. Данный случай касается беременных женщин и сотрудников предпенсионного возраста.

Распространены случаи, когда работодатель переходит от слов к делу: он имеет на работника зуб и твердо намерено избавиться от его присутствия.

В таком случае работник рискует быть уволенным по статье (ст. 81 ТК РФ). Такое увольнение придется в последствии оспаривать в судебном порядке (срок для оспаривания 1 месяц). Работник должен будет доказать, что он надлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности, а начальство уже давно хотело его выгнать.

Общие рекомендации

На какие только уловки не идут директора: и документы подделывают, и акты задним числом составляют, и других сотрудников запугивают. Были случаи, когда работника просто не пускали на работу (заблокировали пропуск через КПП) , а оформляли его отсутствие как прогул!

Это возмутительно, но такие случаи действительно встречаются на практике.

Рядовой сотрдуник - слабое звено в такой цепи, поскольку зачастую видит всю очерняющую его документацию только на судебном заседании.

В таких случаях, мы рекомендуем готовиться к увольнению заранее.
Если вас вызвал директор и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию - это громкий звоночек, что пора собирать доказательства.

Мы понимаем, что требования работодателя чаще всего застают врасплох, заставляют переживать и нервничать. Но ни в коем случае нельзя что-то делать с горяча. Возьмите себя в руки, успокойтесь и откройте Трудовой Кодекс РФ. Ознакомьтесь со своими правами самостоятельно. И только после этого принимайте решение: хотите ли вы работать в данной компании или нет. Не всегда есть смысл оставаться на работе там, где тебя не хотят видеть.

Что говорит закон принуждение к увольнению

Доказательства принуждения к увольнению

- видео и аудиозаписи с руководством (желательно скрытые);
- нотариально заверенные переписки по мессенджерам или электронной почте;
- свидетельские показания

Что делать, если идет прямое принуждение к увольнению?

1. Как бы смешно это не звучало - но НЕ увольняться "по собственному желанию". Не писать никаких заявлений и ничего не подписывать! А если и подписывать, то внимательно читать какой именно документ.

2. Жаловаться.
Жалобы надо писать в два государственных органа:
- трудовую инспекцию;
- прокуратуру.
На основании жалоб они обязаны провести проверку. Но даже в случае их "отписок" и бездействия, вы заручитесь доказательствами самого факта подачи жалоб, как способом защиты своего права.

3. Обязательно необходимо оформить жалобу Генеральному директору компании, в которой максимально подробно изложить все обстоятельства: кто, когда и где просил вас уволиться, какие реальные причины такой просьбы, какие препятствия в выполнении работы вам чинятся и, в заключение, нужно просить принять меры.

Грамотно оформленная жалоба самому работодателю нередко приводит к заключению соглашения на увольнение по взаимному согласию сторон с выплатой работнику нескольких окладов. Руководитель понимает - если у сотрудника много доказательств принуждения к увольнению (что является совершенно незаконным действием), то в суде он легко докажет незаконность увольнения. Самому работодателю это сулит административным наказанием и большими тратами, в виде выплаты сотруднику зарплаты за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда и возмещения судебных расходов. Не говоря уже о потерянных силах и времени. Гораздо проще договориться и пойти на уступки.

Не бойтесь жаловаться! Не бойтесь отстаивать свои законные права и защищать их! А лучше, обратитесь к квалифицированному и опытному специалисту, который хорошо знает, что надо делать при принуждении к увольнению.
Зарплата в конверте, "серая" зарплата, "работа в черную" - всё это виды одного и того же нелегального источника дохода. Такой способ заработка выгоден для обеих сторон: и работника, и работодателя. Первый платит меньше налога на доход, а второй делает маленькие взносы в ФСС и ПФР РФ.

Но минусов у такого способа получения зарплаты гораздо больше, чем плюсов, и самый главный из них - работодатель имеет полное право выплачивать только ту зарплату, что указана в трудовом договоре, без всяких "серых" доплат. Работник же не всегда может доказать задолженность и взыскать её в судебном порядке.

В этой статье мы расскажем о том, как получить "серую" зарплату с работодателя. Наши знания "выстраданы" многими судебными процессами, и мы надеемся, что данная статья будет вам полезна.

Получить серую зарплату - пошаговая инструкцияТрудовая книжка

Прежде всего, ещё на этапе досудебной подготовки, когда "дело запахло жареным" нужно собирать доказательства реальной зарплаты.

К таким доказательствам можно отнести:

- телефонные переговоры или аудиозаписи переговоров с начальством (обязательно должен прозвучать размер задолженности), а также видеозапись;

- неофициальные бухгалтерские документы или ведомости, в которых отражены реальные размеры выплачиваемой заработной платы (фотографии или копии);

- объявление о вакансии данной компании с размером заработной платы;

- свидетельские показания других работников;

- банковские документы, если заработная плата выплачивалась в безналичном порядке.

 ВАЖНО! Переписки в мессенджерах не являются надлежащим доказательством, поскольку вы не знаете кому принадлежит номер, с которого идет переписка, и зарегистрирован ли данный номер на официально трудоустроенного сотрудника компании.


Наилучшим вариантом будет, если после обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру будет проведена реальная проверка, которая выявит все нарушения вашего руководства и отразит их в документах.

Однако, увы, практика показывает, что данные органы предпочитаются заниматься "отписками". Рудимент госструктур.

Если все доказательства собраны, переходим к следующему шагу...

Отметим, что если у вас нет официального трудового договора, заключенного с работодателем, то ситуация сильно усугубляется. В одной из статей мы писали о том, как доказывать факт трудовых отношений без договора. Ознакомиться с ней можно по ссылке.

Пишем официальную претензию

В претензии указываем на сумму задолженности, производим расчет неустойки за задержку выплаты (1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки), и прикладываем копии документов, которые подтверждают размер долга.

На нашей практике, некоторые работодатели пугались даже блефа. Мы намеренно писали, что у работника есть видеозапись разговора с бухгалтером или самим директором, на которой зафиксировано как само наличие задолженности, так и её размер.

В претензии необходимо также припугнуть административной ответственностью (ст. 5.72 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и возможными негативными последствиями для компании.

К примеру, штраф в размере 40% от неуплаченной суммы налогов и страховых взносов от налоговой инспекции (ст. 122 НК РФ).

Последняя инстанция получения серой зарплаты - суд

Если претензия не испугала работодателя, а госорганы бездействуют и не предпринимают никаких действий, придется обращаться в суд.

Исход дела будет зависеть только от количества и качества собранных ваших доказательств. Суд будет оценивать их по своему внутреннему убеждению и (в лучшем случае) объективно.

Готовьтесь, что оппонент будет оспаривать любую мелочь.
Может даже заявить, что бухгалтера, который у вас записан на видео, он видит в первый раз, а в фирме официально трудоустроен только сам Гендиректор и уборщица тетя Клава.

Фантазии нет предела, поэтому готовиться необходимо только к худшему.

Чем больше доказательств - тем лучше. На слово суд не верит никому и никогда.

А показания свидетелей оцениваются в совокупности с другими доказательствами.

При этом учтите, что только до суда ваши коллеги рвутся в бой и готовы писать жалобы и ходить по судам. Как только дойдет до дела - 99% коллег отвернутся от вас, боясь потерять работу.

И помните, соглашаясь на "серую" зарплату, человек осознанно нарушает закон и действует на свой страх и риск. Поэтому лояльного отношения от судебного органа не ждите. Ниже представлена выдержка из судебного решения по аналогичному делу:

Получение серой заработной платы
Если вам необходима юридическая помощь, чтобы получить серую зарплату от работодателя - звоните, или пишите! Наши специалисты очень хорошо знают такие дела и с удовольствием вам помогут.
Окажут юридическую помощь профессиональные юристы
Мы знаем как защитить Ваши права! Телефон для записи: +7 966 172-22-66