Услуги физическим лицам
Услуги юридическим лицам
Как получить серую зарплату
Как получить серую зарплату
Зарплата в конверте, "серая" зарплата, "работа в черную" - всё это виды одного и того же нелегального источника дохода. Такой способ заработка выгоден для обеих сторон: и работника, и работодателя. Первый платит меньше налога на доход, а второй делает маленькие взносы в ФСС и ПФР РФ.
Но минусов у такого способа получения зарплаты гораздо больше, чем плюсов, и самый главный из них - работодатель имеет полное право выплачивать только ту зарплату, что указана в трудовом договоре, без всяких "серых" доплат. Работник же не всегда может доказать задолженность и взыскать её в судебном порядке.
В этой статье мы расскажем о том, как получить "серую" зарплату с работодателя. Наши знания "выстраданы" многими судебными процессами, и мы надеемся, что данная статья будет вам полезна.
Получить серую зарплату - пошаговая инструкция
Прежде всего, ещё на этапе досудебной подготовки, когда "дело запахло жареным" нужно собирать доказательства реальной зарплаты.
К таким доказательствам можно отнести:
- телефонные переговоры или аудиозаписи переговоров с начальством (обязательно должен прозвучать размер задолженности), а также видеозапись;
- неофициальные бухгалтерские документы или ведомости, в которых отражены реальные размеры выплачиваемой заработной платы (фотографии или копии);
- объявление о вакансии данной компании с размером заработной платы;
- свидетельские показания других работников;
- банковские документы, если заработная плата выплачивалась в безналичном порядке.
Наилучшим вариантом будет, если после обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру будет проведена реальная проверка, которая выявит все нарушения вашего руководства и отразит их в документах.
Однако, увы, практика показывает, что данные органы предпочитаются заниматься "отписками". Рудимент госструктур.
Если все доказательства собраны, переходим к следующему шагу...
Отметим, что если у вас нет официального трудового договора, заключенного с работодателем, то ситуация сильно усугубляется. В одной из статей мы писали о том, как доказывать факт трудовых отношений без договора. Ознакомиться с ней можно по ссылке.
Пишем официальную претензию
В претензии указываем на сумму задолженности, производим расчет неустойки за задержку выплаты (1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки), и прикладываем копии документов, которые подтверждают размер долга.
На нашей практике, некоторые работодатели пугались даже блефа. Мы намеренно писали, что у работника есть видеозапись разговора с бухгалтером или самим директором, на которой зафиксировано как само наличие задолженности, так и её размер.
В претензии необходимо также припугнуть административной ответственностью (ст. 5.72 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и возможными негативными последствиями для компании.
К примеру, штраф в размере 40% от неуплаченной суммы налогов и страховых взносов от налоговой инспекции (ст. 122 НК РФ).
Последняя инстанция получения серой зарплаты - суд
Если претензия не испугала работодателя, а госорганы бездействуют и не предпринимают никаких действий, придется обращаться в суд.
Но минусов у такого способа получения зарплаты гораздо больше, чем плюсов, и самый главный из них - работодатель имеет полное право выплачивать только ту зарплату, что указана в трудовом договоре, без всяких "серых" доплат. Работник же не всегда может доказать задолженность и взыскать её в судебном порядке.
В этой статье мы расскажем о том, как получить "серую" зарплату с работодателя. Наши знания "выстраданы" многими судебными процессами, и мы надеемся, что данная статья будет вам полезна.
Получить серую зарплату - пошаговая инструкция

Прежде всего, ещё на этапе досудебной подготовки, когда "дело запахло жареным" нужно собирать доказательства реальной зарплаты.
К таким доказательствам можно отнести:
- телефонные переговоры или аудиозаписи переговоров с начальством (обязательно должен прозвучать размер задолженности), а также видеозапись;
- неофициальные бухгалтерские документы или ведомости, в которых отражены реальные размеры выплачиваемой заработной платы (фотографии или копии);
- объявление о вакансии данной компании с размером заработной платы;
- свидетельские показания других работников;
- банковские документы, если заработная плата выплачивалась в безналичном порядке.
ВАЖНО! Переписки в мессенджерах не являются надлежащим доказательством, поскольку вы не знаете кому принадлежит номер, с которого идет переписка, и зарегистрирован ли данный номер на официально трудоустроенного сотрудника компании. |
Наилучшим вариантом будет, если после обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру будет проведена реальная проверка, которая выявит все нарушения вашего руководства и отразит их в документах.
Однако, увы, практика показывает, что данные органы предпочитаются заниматься "отписками". Рудимент госструктур.
Если все доказательства собраны, переходим к следующему шагу...
Отметим, что если у вас нет официального трудового договора, заключенного с работодателем, то ситуация сильно усугубляется. В одной из статей мы писали о том, как доказывать факт трудовых отношений без договора. Ознакомиться с ней можно по ссылке.
Пишем официальную претензию
В претензии указываем на сумму задолженности, производим расчет неустойки за задержку выплаты (1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы долга за каждый день просрочки), и прикладываем копии документов, которые подтверждают размер долга.
На нашей практике, некоторые работодатели пугались даже блефа. Мы намеренно писали, что у работника есть видеозапись разговора с бухгалтером или самим директором, на которой зафиксировано как само наличие задолженности, так и её размер.
В претензии необходимо также припугнуть административной ответственностью (ст. 5.72 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и возможными негативными последствиями для компании.
К примеру, штраф в размере 40% от неуплаченной суммы налогов и страховых взносов от налоговой инспекции (ст. 122 НК РФ).
Последняя инстанция получения серой зарплаты - суд
Если претензия не испугала работодателя, а госорганы бездействуют и не предпринимают никаких действий, придется обращаться в суд.
Исход дела будет зависеть только от количества и качества собранных ваших доказательств. Суд будет оценивать их по своему внутреннему убеждению и (в лучшем случае) объективно.
Готовьтесь, что оппонент будет оспаривать любую мелочь.
Может даже заявить, что бухгалтера, который у вас записан на видео, он видит в первый раз, а в фирме официально трудоустроен только сам Гендиректор и уборщица тетя Клава.
Фантазии нет предела, поэтому готовиться необходимо только к худшему.
Чем больше доказательств - тем лучше. На слово суд не верит никому и никогда.
А показания свидетелей оцениваются в совокупности с другими доказательствами.
При этом учтите, что только до суда ваши коллеги рвутся в бой и готовы писать жалобы и ходить по судам. Как только дойдет до дела - 99% коллег отвернутся от вас, боясь потерять работу.
И помните, соглашаясь на "серую" зарплату, человек осознанно нарушает закон и действует на свой страх и риск. Поэтому лояльного отношения от судебного органа не ждите. Ниже представлена выдержка из судебного решения по аналогичному делу:

Если вам необходима юридическая помощь, чтобы получить серую зарплату от работодателя - звоните, или пишите! Наши специалисты очень хорошо знают такие дела и с удовольствием вам помогут.
Готовьтесь, что оппонент будет оспаривать любую мелочь.
Может даже заявить, что бухгалтера, который у вас записан на видео, он видит в первый раз, а в фирме официально трудоустроен только сам Гендиректор и уборщица тетя Клава.
Фантазии нет предела, поэтому готовиться необходимо только к худшему.
Чем больше доказательств - тем лучше. На слово суд не верит никому и никогда.
А показания свидетелей оцениваются в совокупности с другими доказательствами.
При этом учтите, что только до суда ваши коллеги рвутся в бой и готовы писать жалобы и ходить по судам. Как только дойдет до дела - 99% коллег отвернутся от вас, боясь потерять работу.
И помните, соглашаясь на "серую" зарплату, человек осознанно нарушает закон и действует на свой страх и риск. Поэтому лояльного отношения от судебного органа не ждите. Ниже представлена выдержка из судебного решения по аналогичному делу:

Если вам необходима юридическая помощь, чтобы получить серую зарплату от работодателя - звоните, или пишите! Наши специалисты очень хорошо знают такие дела и с удовольствием вам помогут.
Окажут юридическую помощь профессиональные юристы
Мы знаем как защитить Ваши права! Телефон для записи: +7 966 172-22-66